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我公司财务中心总经理王媛萍同志 荣获淳化县第四届“劳动模范”称号
发布时间：
2019-04-27 14:30
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伴着和煦的春风，浸润着无限的春意，在“五一劳动节”来临之际，“淳化县第四届劳动模范命名大会”在县委大楼四楼会议室隆重举行。我公司财务中心总经理王媛萍同志被授予“劳动模范”荣誉称号。
“劳动模范”，这是一个多么令人骄傲称号。代表着勤劳、务实、敬业与奉献，更代表着大公无私、不畏艰难、永远向上的精神力量。我们百姓乐大药房在十六年的奋斗发展历程中，先后涌现出了2个市劳模、2个省劳模、1个全国商业流通行业模范，现在又喜添了1个县劳模。这样的成绩对于民营企业来说是很不容易的!那么作为一个民营企业，是什么原因能让我们涌现出这么多的劳模呢？关于这个问题王篪总经理25日在公司迎接劳模的大会上总结了几点：
一、稳健发展奠定社会地位。百姓乐从开业以来，就本着“把健康和快乐带给每一个人”的经营理念和“药品质量第一，人民健康之上”的质量宗旨，致力于人民健康，做百年企业。始终重视企业文化建设，重视党建、工建、团建、妇建工作，是咸阳市最早设有职代会的民营企业，是一个全面发展的企业，被省、市总工会主席均誉为“民营企业民主管理的一面旗帜”，并多次获得区、市、省及国家授予的荣誉称号。正因为我们企业文化做的好，党群建设搞得好，员工参与社会性强，凝聚力高，公司才得以壮大，员工机遇也就随之增大。
二、人才观促使人才济济。百姓乐的商学院被同行称之为培育人才的“黄埔军校”，遵循“百姓乐没有人才，个个都是人才”的用人理念，以赛马不相马的思想任用人才；以开发员工潜能为前提培养人才；围绕“引、育、用、留”四个环节耗费巨资培养人才，积极开展各项劳动竞赛活动，号召全员参与，突出人才、灵活运用人才。
三、模范引领、情系社会。百姓乐始终以“诚信经营”为企业竞争力，在企业扩张壮大的同时，不忘社会责任，关怀孤寡老人、捐资助学等约500万元，目前已解决就业问题1600余人，为政府分忧、为市民解难，作为企业更为全公司员工竖起榜样。劳模只是全体奋斗中的百姓乐人的代表，公司一直注重模范引领作用，要求模范个人更要起好带头作用，树立榜样，弘扬劳模精神，弘扬正能量，教育全员要宣传模范、学习模范、争当模范，为公司、为社会做出自己的贡献。
在咸阳市民的眼里，我们百姓乐大药房已俨然树立起了“英雄群体”的形象，因为我们品行端正、敬业爱岗、甘于奉献、吃苦耐劳......王总说：“别人说我们好，我们就更要做好表率，加强自律，做不同于别人的‘英雄群体’！”
王媛萍同志被授予“劳动模范”
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